一、员工与企业解除劳动合同员工有赔偿吗 通常来讲哈,要是企业没犯啥错,员工自己主动提出来要解除劳动合同,一般是没啥赔偿的啦。 不过,如果是企业有过错,像没按照法律规定给员工缴纳社保啦,或者没及时、足额地给员工支付劳动报酬之类的情况,那员工要是以这... 查看详情 》
一、用人单位与我不签署劳动合同怎么维权 要是用人单位不给你签劳动合同,你就可以用这些办法来维护自己的权益哦。 咱得先把工作过程中相关的证据给好好保留起来,像工资条啦、考勤记录啦、工作邮件之类的,这些东西能清清楚楚地证明你跟用人单位之间是有劳动关系... 查看详情 》
一、做服务员签合同可以提前离职吗 一般来说,服务员签了合同之后是可以提前离职的。 咱得知道,《劳动合同法》有规定,劳动者要是想离职,提前三十天用书面形式通知用人单位,那就能解除劳动合同啦。 要是在试用期内,提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同... 查看详情 》
一、单位不签劳动合同还能领失业金吗 首先,倘若单位未签订劳动合同,这本身就属于违反劳动法的举动。 然而,能否领取失业金有着特定的条件。 领取失业金的常见条件涵盖:失业前用人单位以及本人已足额缴纳失业保险费满一年;并非因本人意愿而中断就业;已经进行... 查看详情 》
一、缴纳了社保没有签订劳动合同可以直接离职吗 在缴纳社会保险金的前提下,尽管未签署劳务合同,但通常仍可依法解除与用人单位的雇佣关系。然而,我们强烈建议阁下在离职前向用人单位进行详细说明。虽然表面上并无明确的书面劳动协议,但实际雇佣关系无疑是的确立... 查看详情 》
一、合同到期个人不续签可以领失业金吗 通常来讲,合同到期后个人不续签的话,是不满足领取失业金要求的。领取失业金有一个关键前提,那就是非因本人意愿而中断就业。 不过呢,如果能够证实合同到期不续签是因为用人单位降低了劳动合同所约定的条件(像降低工资、... 查看详情 》
一、农民工没合同没证据怎么讨要社保 当农民工面临未签订合同且无直接证据来讨要社保的状况时,第一步得试着去收集那些间接的证据。就像是工资的发放记录,那上面清清楚楚地记录着每个月的工资发放情况;还有工作证,这可是证明在这家单位工作的一个重要凭证;工友... 查看详情 》
一、被打导致旧病复发对方应该承担医疗费用吗 在此种情形之下,通常应当由对方负担所涉及的医疗费用支出。 从法律角度考量,如果殴打之举和原有疾病的再次发作具有必然联系,那么施害方理应对因此引发的损害后果承担法律责任。 为了确立对方应负有的责任范围,无... 查看详情 》
一、参保人死亡一次性待遇有多少补偿 参保人死亡后,其一次性待遇主要涵盖丧葬补助金和抚恤金。 丧葬补助金的标准通常是当地上一年度职工月平均工资的若干倍数,像6个月就是其中一种情况。 抚恤金的标准一般依据参保人的缴费年限等因素来确定,例如缴费满15年... 查看详情 》
一、农民养金能补到15年吗 农民的养老保险通常能够补缴到15年。 到底能不能补缴以及用什么方式补缴等情况,得依据当地的养老保险政策来判定。 在某些地区,对于那些达到了一定年龄但还没缴满15年的农民,允许一次性把钱补缴齐或者分阶段补缴到15年,这样... 查看详情 》
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