首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 试用期结束可以选择不转正吗

试用期结束可以选择不转正吗

时间:2025-04-16 09:42

一、试用期结束可以选择不转正吗

从法律角度来看,试用期结束后,劳动者可以选择不转正。试用期是用人单位和劳动者相互考察的阶段。试用期满,若双方未就转正事宜达成一致,劳动者有权不再继续以正式员工身份工作。

不过,需注意按法定程序办理离职手续。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

但如果劳动合同中有特别约定,如试用期结束自动转正等,则需按合同执行。若因劳动者自身原因在试用期结束后不转正且离职,可能无法获得某些基于转正后才享有的福利或权益。建议在试用期结束前,与用人单位坦诚沟通自己的想法和决定,避免后续产生不必要的纠纷。

二、试用期结束公司不转正是否违反法律

试用期结束公司不转正是否违法需分情况判断。

若公司能证明员工不符合录用条件,在试用期届满前解除劳动合同,不转正并不违法。依据《劳动合同法》,用人单位需在试用期内对员工进行考核,并留存证明员工不符合录用条件的证据,如考核标准、考核结果、工作表现记录等。

若公司无法证明员工不符合录用条件,且试用期已达约定期限,公司不转正则违反法律。此时,试用期届满应自动转正,公司应按转正后的待遇支付工资、缴纳社保等。若公司以试用期为由辞退员工,可能构成违法解除劳动合同,员工有权要求继续履行合同或获得赔偿金。

三、试用期结束单位拒绝转正是否合法

试用期结束单位拒绝转正是否合法需分情况判断。

若单位能证明劳动者不符合录用条件,拒绝转正合法。依据《劳动合同法》,用人单位在试用期解除劳动合同,应向劳动者说明理由。如单位有明确、合理的录用条件,且能提供证据证明劳动者未达到该条件,比如工作能力不达标、业绩未完成等,可拒绝转正并解除劳动关系。

若单位无正当理由拒绝转正,则不合法。这可能构成违法解除劳动合同,劳动者可要求单位继续履行劳动合同,或要求单位支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:试用期要单独签试用期合同吗

下一篇:劳动合同到期半年未续签现在不干了有赔偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》