河南的过渡性养老金是如何计算的？视同缴费年限有10年，能有多少过渡性养老金？下面随医聘猫小编一起来看看最新详情。
在河南办理退休的企业参保人员，如果退休时能够认定视同缴费年限，则退休人员都是能够多领一份过渡性养老金的，但河南的养老金计算方式却有些特殊，接下来咱们就了解一下吧。
在河南办理退休的人员，计算养老金时是有2个计发基数的，同时，平均缴费指数也是分为2个的，进而就能够计算出2个指数化月平均工资，而这2个指数化月平均工资就分别计算基础养老金和过渡性养老金的。
其中，计算基础养老金的指数化月平均工资，是由退休时全省上年度的职工月平均工资乘以全部缴费年限的平均缴费指数确定的；而计算过渡性养老金的指数化月平均工资，是由退休时当地上年度的职工月平均工资乘以实际缴费年限的平均缴费指数确定的。
比如企业退休人员的缴费年限有35年，视同缴费年限有10年，在2023年8月份办理退休，退休年龄是60岁，退休地是河南开封，则在办理退休手续时，全省和当地上年度的职工月平均工资暂时按照2022年的计算，也就是全省的养老金计发基数是6155元，开封当地的养老金计发基数是5681元，在平均缴费指数是0.8571，实际缴费指数是0.8的情况下，退休人员的基础养老金和过渡性养老金就可以计算出来了。
其中，基础养老金有6155*（1+0.8571）/2*35*1%=2000.33元，过渡性养老金有5681*0.8*10*1.3%=590.82元。
通过上面的计算可以发现，基础养老金和过渡性养老金的计发基数和缴费指数是不同的，所以退休人员的视同缴费年限有10年的情况下，咱们还需要知道退休人员的所在地是哪，以及实际缴费年限的平均缴费指数是多少等等。
本文分享到这里就结束了，希望对你有帮助，欢迎关注医聘猫解锁更多社保专业资讯，教你轻松应对社保问题!
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